جذب، آموزش و استقرار عوامل فنی و نظارتی
جذب و استخدام
تعیین نیازهای نیروی انسانی
این خدمت شامل تحلیل دقیق نیازهای نیروی انسانی واحد تولیدی از نظر تخصص، تجربه و تعداد میباشد. بر این اساس، شرح شغل و شرایط احراز برای هر پست به روزرسانی میشود.
جذب و غربالگری رزومه
در این خدمت، از طریق کانالهای مختلف جذب از جمله آگهیهای استخدامی، دفاتر کاریابی و شبکههای اجتماعی، رزومههای واجد شرایط جمعآوری و بر اساس معیارهای از پیش تعیین شده غربالگری میشوند.
نجام مصاحبههای تخصصی
این خدمت شامل طراحی و اجرای مصاحبههای تخصصی ساختاریافته برای ارزیابی دانش فنی، مهارتهای عملی و صلاحیتهای حرفهای داوطلبان میباشد. از پانلهای مصاحبه متشکل از متخصصان فنی استفاده میشود.
آموزش تخصصی
طراحی برنامه آموزشی جامع
این خدمت شامل طراحی برنامه آموزشی جامع و سفارشیشده بر اساس نیازهای واحد تولیدی و سطح مهارت نیروهای جذب شده میباشد. سیلابس آموزشی برای هر پست به طور جداگانه تهیه میشود.
اجرای دورههای آموزشی تئوری و عملی
در این خدمت، دورههای آموزشی تئوری در کلاسهای مجهز و آموزشهای عملی در محیط واقعی کار اجرا میشوند. از مربیان مجرب و متخصص برای آموزش هر مبحث استفاده میشود.
ارزیابی اثربخشی آموزشها
این خدمت شامل طراحی و اجرای آزمونهای علمی و عملی برای سنجش میزان یادگیری و اثربخشی دورههای آموزشی میباشد. نتایج این ارزیابیها برای بهبود مستمر برنامههای آموزشی مورد استفاده قرار میگیرد.
استقرار و پشتیبانی
استقرار نیروها در واحد تولیدی
این خدمت شامل معرفی رسمی نیروهای جدید به واحد مربوطه و استقرار آنها در محل کار میباشد. تجهیزات و امکانات لازم برای شروع کار در اختیار آنان قرار میگیرد.
پشتیبانی و راهنمایی در دوره آزمایشی
در این خدمت، در طول دوره آزمایشی، راهنمایی و پشتیبانی لازم به نیروهای جدید ارائه میشود. منتورهای مشخصی برای هدایت و آموزش عملی آنان تعیین میشوند.
ارزشیابی عملکرد دورهای
این خدمت شامل طراحی و اجرای سیستم ارزشیابی عملکرد دورهی برای نیروهای مستقر شده میباشد. نتایج این ارزشیابیها برای شناسایی نقاط قوت و نقاط نیازمند بهبود مورد استفاده قرار میگیرد.
خروجی نهایی
تحویل نیروهای فنی و نظارتی آموزشدیده و مستقر شده در واحد تولیدی به همراه گزارش ارزیابی عملکرد.